“EL
CLAMOR DE LA BUROCRACIA “
COMENTARIOS
Y REFLEXIONES
ECONOMIA
SINDICAL
Cambiaremos de
ambiente de redacción y será algo bueno
que tienes que saber sobre “LA SOLIDEZ
ECONOMICA” que desde hace muchos años y como es de esperar siempre que hay una
renovación de dirigencia sindical pensamos que los lideres salientes elaboran un informe en el Congreso con
índices de rendimientos económicos en la CAJA DE AHORROS y DEL SEGURO DE VIDA y también LOS
INCREMENTOS DE SUELDOS , obtenidos en el tiempo de la responsabilidad de cada líder
que tiene como obligación dar informes en una circular a todos los trabajadores
de la burocracia estatal de Chiapas.
SE desprenden tres
temas importantes para hacer un análisis en cada punto.
Compañero trabajador
sabias que, desde que nació el Comité Central Ejecutivo del Sindicato de la
Burocracia del Estado de Chiapas a la fecha Septiembre 2012 ningún Secretario General que se ha sentado
en la silla de Escarnecedores nunca han podido elaborar un REGLAMENTO DE LA
CAJA DE AHORROS.- Entonces ¿ como ha venido funcionando nuestros ahorros? es
muy sencillo de pensar que si no existe ningún Reglamento por lógica no lo rige
ninguna Ley ni interna ni externa todo viene revolviéndose es decir los dineros
de la Caja de Ahorros lo revuelven con las Cuotas Sindicales, Con El Seguro de
Vida, con los alicientes económicos que suministra el Gobierno del Estado con
los Apoyos Económicos de Fideicomiso y al final los informes de Finanzas del
Sindicato arroja muchos millones de Ingresos y muchos millones de Egresos y
Saldos en existencia con déficit en contra y todavía se dan el lujo de recibir
aplausos con todos los Delegados efectivos de todos los Centros de Trabajo
y también Delegados de trabajadores
Pensionados y por artimañas los hacen
Efectivos para tener derecho a voz y
voto y no solo eso el dinero de la Caja de Ahorros sirve para hacer las
compras de los votos que emitirán los
Delegados a la hora del Congreso para llevarse el aplauso muy elocuente, relevante y satisfactorio , ¡que
pena! y podríamos pensar que .
“ MIENTRAS LA INJUSTICIA SE SIENTA EN EL TRONO
LA VERDAD SE ARRASTRA EN EL POLVO”
Cuanto más tiene que
hacer el trabajador burócrata, seguirse agachando, ya no puede más seguir
dependiendo de una organización que menoscaba sus garantías individuales y sus
prestaciones sociales .
Pero cuales son las acciones sindicales que
desarrolla el Comité Central Ejecutivo. Gestiones administrativas, políticas, y
sociales y también familiares haciendo por el momento un lado las
particularidades , las que más se destacan oficialmente por rutina y costumbre para los muchos interesados que echan el
ojito a la cajita de dinero que mensualmente ingresa por cuestiones de ahorro
que todos los trabajadores en un total aproximado de los 4400 basificados que
aportan a través del su pago en el concepto 22 aparece un descuento
quincenal del $ 97.12 pesos mexicanos por 2 quincenas es 194.24 por 4400 TRABAJADORES SUMA MENSUAL de 854,656.00 por un AÑO UN TOTAL DE
$ 10’255,872.00
(
DIEZ MILLONES DOSCIENTOS CINCUENTA Y CINCO MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y DOS PESOS
M.N. ) Aproximadamente
y si hay diferencia por algunos
pesos le quitemos los 255 mil , y que
quede 10’000,000.00 y lo dejamos en ( DIEZ MILLONES DE PESOS M.N.) es POR
UN AÑO échenle plumas cuántos años tiene funcionando la
Caja de Ahorros y le hacemos una rebajita con tal de que nuestro Comité Central
Ejecutivo entregue cuentas para que valgan los aplausos que se llevan en
los Congresos todos los componentes del Sindicato de la Burocracia de Chiapas
México. Y esto es la obligatoriedad de
Responsabilidades de Funcionarios Públicos
bueno según la Ley. Amigos burócratas que opinas de esto están de
acuerdo y conforme que nuestros líderes
manejen la Caja de Ahorros si nunca
entregan cuentas .
Hablando de cuentas,
debe existir una cuenta bancaria especifica
donde se registre todos los ingresos captados y depositados en el BANCO y
correlativamente todos los trabajadores debemos recibir cada semestre un
informe del estado de cuenta de ahorro acumulando los movimientos habidos tanto
como los prestamos que haya hecho el trabajador
y en suma cada trabajador debe saber cuánto tiene ahorrado con sus años
de antigüedad como socio activo de la Caja de Ahorros .—ESTO NO EXISTE ---Y si lo que se está diciendo es mentira que
diga lo contrario algún trabajador o el propio Sindicato del Comité Central
Ejecutivo a través de la SECRETARIA
DE PRESTACIONES que desmienta lo que se está señalando.
USOS
DEL DINERO DE LA CAJA DE AHORROS.
Podría informar el
Comité Central Ejecutivo como efectúa el desarrollo o movimiento financiero de
la Caja de Ahorros podría hacer una declaración abierta a todos los
trabajadores de la burocracia estatal mediante alguna circular NOSOSTROS LO DUDAMOS que nuestro honorable
Sindicato a través de la SECRETARIA DE FINANZAS Pudiera informar detalladamente como presentan los informes en el Congreso,
todas las cuentas revueltas. Para confundir
los números de las cantidades
exorbitantes que no aparecen justificados
y luego presentan una pequeña relación con gastos efectuados can
cantidades demasiadas infladas para que puedan justificar los dineros perdidos
o los pagos de las facturas indebidas
que obedecieron a la mala
aplicación o malversación de los presupuestos.
MALVERSACION
ECONOMICA
Tenemos información
extraoficial de los propios dirigentes sindicales del Comité Central Ejecutivo
del Sindicato de la Burocracia Estatal de Chiapas México que los dineros que se
reciben en el Comité por concepto de descuentos de la Caja de Ahorros . Que el
propio Comité realiza contratación de trabajadoras para que trabajen como
niñeras en la GUARDERIA DE LA
BUROCRACIA y el mismo Comité realiza
una pequeña nomina de pago quincenal para que cobre las niñeras de la
guardería y eso no es todo, los padres
que llevan sus hijos a la guardería pagan mensualmente la cantidad de $ 1,200.00
mensuales entonces la guardería no es UNA PRESTACION DE SERVICIO SOCIAL Y si fuera así porque los trabajadores
pagan y si fuera así por que razón el
Comité Sindical se convierte en Empresa Contratadora.
De conformidad a lo
Establecido en las Condiciones Generales de Trabajo a los trabajadores de base de la burocracia
dice: en su ARTICULO 60:- fracción
lX Gozar de los beneficios de las
Guarderías infantiles, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de las
mismas.
Cuanto paga
mensualmente de sueldo el Comité a las niñeras de la guardería y de donde agarra el dinero o capital para
efectuar dicho pago, será de la Caja de Ahorro o de alguna otra fuente.
Y
LA COMISION ESTATAL DE HONOR Y JUSTICIA del
Comité Central Ejecutivo del Sindicato de la Burocracia del Estado de Chiapas México como actúa o que piensa hacer a la fecha emitirá algún juicio que aplique
la Justicia para que esa Comisión tenga Honor ., o estará comprado con dineros
de la caja de ahorros el que representa esa Comisión .
SABIAS COMPAÑERO
BUROCRATA .-Porque razón ningún trabajador dice nada, ninguno , reclama,
ninguno se inconforma, ninguno protesta, ninguno demanda, y todos estamos
viviendo en la mediocridad y agachados a
la mala suerte de tener un Sindicato que MENOSCABA la legitimidad del derecho del
trabajador que siembra el temor , un
sindicato que impone el poder de la corrupción
un Sindicato que ostenta imagen de tirano y que amenaza a sus agremiados
y que infunde desconfianza e inseguridad
y el TRABAJADOR BUROCRATA TIENE MIEDO A SU SINDICATO Y TODOS SUS
DIRIGENTES.
REPORTA
“EL CLAMOR DE
LOS BUROCRATAS “
OBSERVEN
LOS INFORMES FINANCIEROS DEL SINDICATO DE LA BUROCRACIA COMO CARECEN DE
RESPALDO Y VALIDEZ ADEMAS TODAS LAS COLUMNAS NO DEFINEN EL CONTROL ESPECIFICO-
A)--CUOTA SINDICAL CON SU ESTADO DE CUENTA DE BANCO Y SU
CONCILIACION no aparece
B)—INGRESO CAJA DE AHORROS CON SU ESTADO
CUENTA DE BANCO Y SU CONCILIACION-no aparece
C)—INGRESO
PATRONATO SEGURO DE VIDA CON SU ESTADO DE CUENTA DE BANCO Y SU CONCILIACION..
no aparece.
LES PRESENTAMOS INFORME FINANCIERO DE LA
BUROCRACIA EN EL CONGRESO 2010, QUE REFLEJAN CANTIDADES NO ESPECIFICAS E INCIERTAS QUE NO TIENEN
SOPORTE CONTABLE.-ADEMAS NO SON CANTIDADES
REALES. ES UN EJEMPLO MINIMO
TODO ESTE GASTO ES
SOLO POR SEIS MESES SEGÚN EL
INFORME JULIO/2010 A ENERO 2011—COMPAÑERO BUROCRATA TU OPINION ES
IMPORTANTE –SI TU DELEGADO SINDICAL TE OCULTA LOS INFORMES EL ES COMPLICE Y
RESPONSABLE TAMBIEN.
OTROS
SINDICATOS SI MANEJAN PATRONATOS DE CAJAS DE AHORRO Y TU EN 30 AÑOS NO LO
HACES.-- SIN NO HAY LEY NO HAY ORDEN—REPORTA
“EL CLAMOR DEL BUROCRATA
SU OPINION ES IMPORTANTE SU PARTICIPACION ES UN MEDIO RESOLUTIVO
DE UNA JUSTICIA SOCIAL .
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