“EL CLAMOR DEL BUROCRATA”
EXPONE A LA OPINION DE TODOS
LOS BUROCRATAS DEL EDO.CHIAPAS
ANALISIS FINANCIERO QUE PRESENTO EL
C.C.E. EN EL LVII CONGRESO EXTRAORDINARIO 15 DE JULIO 2012 AL 31 ENERO 2013.
El resultado de más de 38 o 40 años de
existencia de nuestro sindicato hasta
donde ha llegado las atribuciones y arbitrariedades de todas las funciones, Ningún líder se ha
dignado en presentar verdaderos informes financieros que expliquen claramente
las contabilidades y los informes financieros, desde luego debiendo ser
específicamente en la forma siguiente:
b).--Informe financiero de las Cuotas por
concepto de la Caja de Ahorro por
separado con su conciliación bancaria
QUIEN
cumplirá los requisitos y las demandas que exige esta página para que
merezca gobernar los destinos de la vida sindical.
ALGUNAS RECOMENDACIONES Y PROPUESTAS PARA
UNA ECONOMIA SINDICAL SANA.
“EL
BANCO, LA CABEZA Y EL CORAZON”
BANCOS.-Algunos economistas piensan con
su bolsillo, es decir defienden conscientemente determinados intereses. Constituyen
las figuras menores de escritores sobre economía, movidos por el miedo,
la codicia, la vanidad o simplemente por
las necesidades de la vida. Y cuando
piensa como algunos presidentes municipales y dice. En esta bolsa va el el
dinero del presidente y en la otra para la presidencia.
LA CABEZA, -La sensatez de algunos para
ser buenos administradores celosos del deber y del bien común y más que eso
buen custodio para guardar los valores encomendados sin desvirtuar, malversar,
o distraer los fondos para efectos o
razones incongruentes. Si las cuentas están claras las amistades también y la
obligación que se contrae con la rendición de buenas cuentas o en su caso los
pliegos de responsabilidad como funcionario público en su función de
responsabilidades administrativas.
EL CORAZON;. El factor importante de una
Justicia Social Económica cabal y completa para un buen procedimiento a
conciencia balanceando los sentimientos y tocarse el corazón para no cometer
salvajadas o injusticias de acabar con las fuentes económicas o vaciando las
arcas pensando que todo dinero que entra todo se tiene que gastar y que no hay
que dejar nada y aprovechar el momento como la frase popular de que es el año
de Hidalgo … o lo otro póngame donde hay y si hablamos de moralidad en la
persona para tener confianza , por esta razón un líder debe ser calificado y
certificado, porque algunos piden reelección en el puesto como si lo merecieran
porque tienen calidad certificada por sus hechos o por su solvencia moral de
líder honesto o porque han solventado o han hecho prosperar los proyectos a
beneficio de todo sus agremiados que representa.
SI LOS LIDERES NO SON BUENOS
ECONOMISTAS NO EXISTE EL FUTURO DE UN BUEN PORVENIR.
Elige con sentido de responsabilidad tu
buen líder sindical no te dejes llevar por sentimientos, influencias, compadrazgos,
temores, favores pendientes, manipulaciones, y más que
eso no vendas tu voto . porque estarías comprando un sindicalismo corrupto.
HASTA PRONTO AMIGO. Te saludamos
“El Clamor del Burocrata”
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